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Começamos com a boas, a Colômbia dá luz verde a adoção por casais homossexuais, os casais do mesmo sexo vão poder adotar crianças nas mesmas circunstâncias que os heterossexuais, que até aqui, só era permitida co-adoção. São boas noticias para as crianças que vão poder ter um novo lar e principalmente para a definição de família, onde não deve existir descriminação ou preconceito.
As más noticias, Ricardo Salgado vai passar a receber 90 mil euros mensais de pensão. Eu por vezes quero acreditar que a justiça tem os seus problemas mas que mais tarde ou mais cedo vai funcionar, que vale a pena ser honesto.... Mas depois desses meus delírios de que o mundo é maravilhoso, verifico que o mundo é feito para corruptos, exploradores e ladrões. Poucas pessoas em Portugal conseguem ganhar em 7 anos o que este gajo vai ganhar num mês (apenas de pensão, fora todos os outros rendimentos extras) e este mesmo gajo foi responsável pela falência de um banco e pelo roubo de milhares de pessoas (isto tudo, claro que alegadamente).
O Banco Central Europeu anunciou esta quinta-feira que vai comprar dívida no valor de 60 mil milhões de euros por mês aos bancos dos países da Zona Euro.
Ao comprar dívida pública, o BCE vai dar dinheiro aos bancos, que ficam com mais capacidade para conceder créditos a privados (empresas e famílias) – essencialmente, o que Mario Draghi espera que aconteça.
Subindo o consumo, sobem os preços e a inflação (que é o aumento generalizado dos preços) e afasta-se o perigo de deflação.
fonte: http://rr.sapo.pt/
Dar dinheiro aos bancos em vez de dar dinheiro às famílias? A solução passa por endividar as famílias e as empresas privadas? Foi esta a grande solução encontrada pelo BCE?
Se o objetivo é aumentar o consumo porque não aumentar os salários? porque não investir nas pessoas em vez de investir nos bancos?
O BCE ao comprar dívida aos bancos, quais vão ser as garantias que estes vão beneficiar as familias?
No concurso Jumping Talent, vai estar o Santander Totta, a Deloitte, a ANA Aeroportos, o Grupo Elevo e a Accenture através do qual vão poder recrutar jovens talentos, estudantes ou recém-licenciados.
No concurso, promovido pelo Universia, os jovens são convidados a demonstrar as suas habilidades perante os responsáveis de recursos humanos das empresas, num evento, em formato de “talent show”, que procura fazer uma abordagem inovadora e criativa ao processo de recrutamento.
Os interessados, que podem submeter a sua candidatura através do site oficial do Jumping Talent, deverão ter formação em áreas relacionadas com comunicação, marketing, gestão, economia, recursos humanos, direito, matemática, psicologia, engenharias, entre outras.
Numa primeira fase do concurso, que decorre entre 1 de abril e 16 de maio, é a equipa de recrutamento do Universia que fica encarregue do processo de seleção. Entre mais de 4.000 currículos que a organização espera receber, apenas os 60 melhores candidatos chegarão à fase final.
Durante este processo, serão avaliados requisitos como o bom desempenho académico ou conhecimentos de inglês (que será avaliado pelo Knightsbridge Examination & Training Centre), sendo valorizadas experiências internacionais (académicas ou profissionais). Os candidatos deverão anexar à sua inscrição uma carta de motivação ou de recomendação da sua universidade.
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