Saltar para: Posts [1], Pesquisa e Arquivos [2]

O problema não é ter licenciados a mais nem a menos, o problema é a educação ser um negócio.

por ., em 09.11.14

 

Como refiro no titulo (que é demasiado longo) não acho que Portugal tenha licenciados a mais  nem a menos, o que eu acho é que existe uma má gestão, que a educação é um negócio, que é uma forma de arranjar tachos a boys e uma forma de lavagem de fundos da UE. 

 

Não temos licenciados a mais porque existe várias áreas com falta de pessoal qualificada, não temos licenciados a menos porque temos um grande número de licenciados desempregados, por outras palavras temos uma má gestão do ensino, em que temos cursos que não apresentam nenhuma mais valia, pelo contrario, transforma jovens desempregados com graves consequencias para o país, e temos áreas em que falta pessoal qualificado mas simplesmente não existem licenciaturas nessas áreas. 

 

É uma forma de "lavagem" de fundos da UE tendo em conta a quantidade de politécnicos espalhados pelo país, grande parte não tem alunos e não seriam necessários, mas é nestes politécnicos onde também se cria emprego para os "amigos" (faz-me lembrar a moda de todos os municípios serem empreendedores e de criarem incubadoras de empresas). 

 

O grande problema de Portugal é de financiar sistemas e não financiar as pessoas e isso acontece em práticamente todas as áreas, financiamos o Sistema Nacional de Sáude em vez de financiar a saúde dos Portugueses, financiamos o Sistema de ensino em vez de financiar Alunos.... Quando é que vamos deixar de financiar sistemas para financiar pessoas?

 

 

 

Autoria e outros dados (tags, etc)

publicado às 20:49

5 grandes empresas vão recrutar talentos

por ., em 14.04.14

 

No concurso Jumping Talent, vai estar o Santander Totta, a Deloitte, a ANA Aeroportos, o Grupo Elevo e a Accenture através do qual vão poder recrutar jovens talentos, estudantes ou recém-licenciados.

 

 

No concurso, promovido pelo Universia, os jovens são convidados a demonstrar as suas habilidades perante os responsáveis de recursos humanos das empresas, num evento, em formato de “talent show”, que procura fazer uma abordagem inovadora e criativa ao processo de recrutamento.

 

 

Os interessados, que podem submeter a sua candidatura através do site oficial do Jumping Talent, deverão ter formação em áreas relacionadas com comunicação, marketing, gestão, economia, recursos humanos, direito, matemática, psicologia, engenharias, entre outras.

 

Numa primeira fase do concurso, que decorre entre 1 de abril e 16 de maio, é a equipa de recrutamento do Universia que fica encarregue do processo de seleção. Entre mais de 4.000 currículos que a organização espera receber, apenas os 60 melhores candidatos chegarão à fase final.

Durante este processo, serão avaliados requisitos como o bom desempenho académico ou conhecimentos de inglês (que será avaliado pelo Knightsbridge Examination & Training Centre), sendo valorizadas experiências internacionais (académicas ou profissionais). Os candidatos deverão anexar à sua inscrição uma carta de motivação ou de recomendação da sua universidade.

 

ler noticia completa 

Autoria e outros dados (tags, etc)

publicado às 10:11



"A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo."

Subscrever por e-mail

A subscrição é anónima e gera, no máximo, um e-mail por dia.

Pesquisar

Pesquisar no Blog  


calendário

Maio 2017

D S T Q Q S S
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031